職業(yè)發(fā)展
我們的用人理念是：
公司奉行以及“人才是生產力”的理念，遵循“人適其位，位適其人”的用人理念，為全體員工打造一個積極向上、快樂和諧的工作環(huán)境，充分釋放自己的才智和工作熱情；同時，公司把人力資源作為一種資本，讓人才參與分享公司的發(fā)展成果，實施股權激勵計劃，把公司打造成大家共同的創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)個人的財富和更高的人生價值。
我們對人才的要求是：
● 持續(xù)創(chuàng)新
固步自封從來不會帶來進步和發(fā)展，我們要求我們的員工秉承持續(xù)創(chuàng)新的精神，以博大的胸懷接收一切優(yōu)良的知識和經驗，并將之融會貫通成我們東方碳素的技術、制度、流程和體系。
要求員工在工作中永遠不要滿意于80分，要不斷挑戰(zhàn)自我。要用心做事，而不是用手做事，不僅僅等著有問題解決問題，而是要發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然，更系統(tǒng)地解決問題。
● 誠信至上
我們崇尚納于言而敏于行，言必行，行必果，一諾千金的誠信準則。公司要求員工不論是對同事、對上下級還是對客戶，以信用做事，以真誠合作。
● 勇?lián)熑?/span>
責任心是每一個東方員工必備的勝任素質，責任心意味著能夠對自己的負責、對家庭負責、對工作負責、對公司負責。勇?lián)熑尾粌H僅包括做好本職工作、給團隊成員以支持和幫助、自覺維護企業(yè)利益和形象，而且也包括不畏懼做有較少計劃性和較艱難的工作。
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